休日改革

年間休日120日や週休3日制など、社員の希望に合わせた働き方を選べるようにしていきます。

社員食堂

社員や地域住民の方も利用できる食堂をオープンします。美味しく楽しい食事を提供する場を設けます。

託児所の設置

まだまだ小さい子供がいて運行中心配だという方もご安心ください。社員も家族も安心・健康な生活を実現します。

女性活躍推進

女性専用の待機室や、パウダールームの設置を検討しています。社員の声に耳を傾けてどんどん進化します！

ダイバーシティ推進

性別・年齢・経験に関わらず、障がい者の方やLGBTQの方も活躍できる働き方や仕事内容の整備を進めています。

マニュアル化

マニュアルを充実化して社内のルールを明確にすることで、すぐに活躍できる環境を用意します。

社内ベンチャー

「自分で会社を立ち上げたい」という方を、資金面から運営面まで全力でサポートします！

資格へのチャレンジサポート

運転免許以外にも、個人のスキルアップに必要な資格取得をサポートします。

ジム・休憩室の設置

仕事終わりにひと汗かくのも、お休みの日に利用するのもOK！無料利用できるジムを設置して健康な体作りを応援します！

人間ドッグ補助

病気の早期発見や予防を目的に、費用の補助を行っていきます。生活習慣病のリスクを早期に把握し、適切な生活改善を推進します。

歯科検診の補助

定期的な健診を実施することで、長期的には治療費の削減や全体的な健康状態の向上に繋がると考えられています！